Voici @notonyouriphone sur TikTok. Cette fille a donné LE TRUC pour se faire renvoyer de n’importe quelle job… par la façon la plus simple.
La fille fait semblant de se parler à elle-même en affirmant qu’elle a employé cette tactique précise pour se faire renvoyer de sa job de bureau.
Elle dit que tout ce que vous devez faire, c’est d’ouvrir un fichier Excel et d’appuyer CTL + Gauche et CTL + Bas. Lorsque vous faites ça, vous allez arriver à la cellule XFD1048576.
Lorsque vous arrivez là, faites juste un point. Ensuite, remplissez toutes les autres cellule en noir. Imprimez le tout.
Ça va envoyer une commande de 34 millions de feuilles à l’imprimante.
À la fin de la vidéo, la fille avoue qu’elle s’est faite renvoyer de cette façon à sa job.
Il existe 4 grosses raisons qui font hésiter n’importe quel employé qui aimerait quitter sa job… mais qui hésite fortement.
La sécurité financière: L’un des principaux facteurs qui retiennent souvent les employés est la sécurité financière. L’emploi actuel garantit un salaire régulier, des avantages sociaux et la stabilité économique. Le simple fait de quitter cet emploi peut créer de l’incertitude financière, ce qui peut être difficile à surmonter, en particulier si l’employé a des responsabilités financières importantes.
La peur de l’inconnu: Quitter un emploi que l’on déteste pour se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle comporte un élément d’inconnu. L’employé peut craindre de ne pas trouver un emploi meilleur ou de ne pas s’adapter à un nouvel environnement de travail. Cette peur de l’inconnu peut être paralysante.
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La peur de la réaction de l’employeur: Certains employés hésitent à quitter un emploi qu’ils détestent par crainte de la réaction de leur employeur. Ils peuvent redouter des représailles ou des conséquences négatives sur leur réputation professionnelle. Cependant, la plupart des employeurs préfèrent une séparation mutuellement bénéfique à un employé mécontent.
Le confort de la routine: Même si un emploi est détesté, la routine quotidienne peut devenir un confort relatif. Les employés peuvent se sentir attachés à leur routine, même si elle est source de frustration, parce qu’elle est familière. Sortir de sa zone de confort est souvent difficile.
Publié le 14 octobre 2023 par ConneriesQc – Mis à jour le 14 octobre 2023 9:58 am