Un prof de 4e année a partagé une vidéo virale sur TikTok où elle démonte le mythe des profs qui « travaillent seulement 8 à 9 mois par année ».
Avec un calcul précis de ses heures, il révèle un salaire horaire de 20$ avant impôts, malgré sa passion pour le métier. Cette réalité résonne fort au Québec en 2026, où les enseignants font face à des conditions similaires malgré des salaires plus élevés.
@mr.kylecohen
« Je travaille de 7h à 17h, soit 10 heures par jour, plus 10 heures supplémentaires par semaine pour les réunions, la planification et les conférences parents. Ça fait 60 heures par semaine, ou 240 heures par mois sur 9 mois : 2160 heures pour 43000$, soit 20 $ de l’heure. »
@mrkylecohen ne mâche pas ses mots : il adore enseigner et ne changerait rien, mais dénonce une rémunération inadéquate pour un travail invisible – corrections tardives, communications avec les familles, préparation de leçons personnalisées. Cette vidéo, vue des millions de fois, met le doigt sur un problème universel : sous-estimer la charge réelle des profs.
Au Québec, la convention collective 2023-2028 fixe le salaire d’un enseignant débutant à environ 61 602 $ CAD par année, grimpant à 102 857 $ après 13 ans. Officiellement, la tâche est de 32 heures par semaine, incluant enseignement, encadrement et tâches globales comme les évaluations. Mais dans les faits, c’est souvent 40 à 50 heures, avec soirées pour les rencontres et fins de semaine pour les préparations, surtout en 2026 marquée par une pénurie chronique d’enseignants.
Un prof primaire à Terrebonne confie : beaucoup jonglent avec des classes surchargées, des élèves en difficulté et des réunions interminables. Divisons 61 602 $ par 2160 heures (comme l’Américaine) : ça donne environ 28,5 $ CAD/heure avant impôts – mieux qu’aux USA, mais loin du salaire horaire moyen québécois de 35-40 $ pour d’autres professions. Et avec l’inflation de 2026, ça pèse lourd sur les familles.
@mr.kylecohen
Les vacances estivales masquent le travail estival : formations obligatoires, mise à jour de programmes, projets pour la rentrée. En 2026, les commissions scolaires comme celles de Terrebonne exigent souvent 20 jours de développement professionnel rémunéré, mais les profs y ajoutent du bénévolat pour préparer l’année. « On est payés pour 32 heures, mais on en fait 40+ pour nos élèves », résume un syndicat.
Cette vidéo TikTok ouvre un débat crucial au Québec : valoriser les éducateurs passe par reconnaître leur dévouement total, pas par des clichés. Les profs aiment leur métier, mais méritent une paye juste pour leur investissement 24/7.
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