Dès les premières heures à l’hôtel de Montréal, avant même l’envol vers le Panama, plusieurs candidates d’Occupation Double ont ressenti un malaise inattendu : elles qui se décrivent comme extraverties, à l’aise et leaders dans leur cercle d’amis, se sont senties soudainement introverties, presque effacées.
« J’ai réalisé que tout le monde avait de la drive, de l’énergie, quelque chose d’intéressant à dire. J’étais perturbée », confie l’une d’elles dans une vidéo analysant ce phénomène social.
@marilyne.lemire
Selon @marilyne.lemire, cette ancienne participante, le phénomène s’explique par un simple principe de dynamique de groupe. Dans leur vie quotidienne, chaque candidate occupe un rôle bien établi au sein de son cercle : la leader, la blagueuse, la confidente. Mais lorsqu’on regroupe neuf femmes toutes habituées à être au centre de l’attention, la hiérarchie naturelle explose. « On ne peut pas avoir 10 leaders, 10 extravertis qui veulent prendre la place. La structure ne va pas être équilibrée », explique-t-elle.
Ce déséquilibre crée une pression inconsciente : chacune veut se démarquer, obtenir du temps d’antenne, être vue. Résultat ? Certaines se replient, parlent moins, observent davantage. « On dirait que j’ai été introvertie. Ça perturbe, parce que toute ta vie, tu n’as pas été ça », ajoute-t-elle. Ce n’est pas une transformation permanente, mais une réaction temporaire à un environnement social saturé de personnalités fortes.
Pour retrouver le rôle auquel elles sont habituées, certaines candidates adoptent inconsciemment des comportements plus marqués : parler plus fort, faire plus de jokes, crier plus haut lors des activités. « Tu vas opter des comportements qui vont peut-être t’amener à cette position-là sans que tu t’en rendes compte », observe l’ancienne candidate. Ce n’est pas négatif en soi, mais plutôt une stratégie sociale instinctive pour se réaffirmer dans un groupe où tout le monde veut briller.
@marilyne.lemire
Les commentaires sous sa vidéo abondent dans le même sens. « C’est confrontant de voir ton type de personnalité en face de toi x8 », note une internaute. Une autre ajoute : « C’est triste de voir ça. L’inflation de l’ego rend la dynamique de groupe tellement intense et toxique. »
Bien que cette analyse repose sur une perception personnelle, elle rejoint des concepts étudiés en psychologie sociale : la redéfinition des rôles dans un nouveau groupe, la compétition inconsciente pour l’attention, et l’adaptation comportementale face à un environnement perçu comme menaçant pour son identité sociale. « Je suis sûre que ça a été documenté dans la littérature scientifique », lance-t-elle, invitant les professionnels à réagir.
@marilyne.lemire
Avec neuf candidates et seulement quatre garçons au départ, la pression pour se démarquer est encore plus forte à OD Panama. Les premières images confirment déjà des factions, des tensions et des alliances fragiles. « Ça va chicouner », lançait l’une d’elles avant le départ. Et si cette saison devient mémorable, c’est peut-être justement parce que chaque candidate devra naviguer entre son désir de briller et la nécessité de trouver sa place dans un groupe où tout le monde veut la même chose.
Voici la vidéo intégrale où Marilyne explique le tout en détails:
@marilyne.lemire Parlons de ce phénomène social où les candidats se retrouvent dans un groupe totalement différent de leurs propres groupes d’amis dans la vie de tous les jours et doivent trouver leur « nouveau » rôle! Pourquoi elles se sentent introvertis quand habituellement, ce n’est pas le rôle qu’elles prennent dans la hiérarchie du groupe? J’invite les professionnels à faire du pouce sur le sujet, est-ce que ma perception est bonne ou il y a des nuances? Voulez-vous plus de vidéo de ce genre? @Occupation Double ♬ son original – Marilyne Lemire 🇨🇦