Qui aurait cru qu’en 2024… le fait d’être trop efficace à la job aurait pu être un problème? C’est le cas de @maryelloww sur TikTok. Cette fille s’est littéralement faite renvoyer de son travail… car elle était beaucoup trop efficace.
Alors, j’ai été renvoyée de mon travail hier. Et l’une des raisons est que j’étais trop efficace. Voici un exemple de mon efficacité: Hier, lors de notre réunion matinale, mon patron m’a dit qu’il allait organiser des réunions avec le directeur des ventes pour discuter des événements à venir, s’il fallait fermer, s’ils avaient besoin d’un graphique, etc., vous connaissez, le discours corporatif habituel.
Et là, je lui dis: « oh, eh bien, j’ai déjà fait ce travail. Je me suis connecté au site web qu’ils utilisent pour suivre les événements, et j’ai vu que nous devions fermer en avril, et j’ai déjà intégré ce projet dans notre logiciel de gestion de projets, comme ça, j’ai déjà fait tout ce travail et cela n’a pas nécessité de mettre en place des réunions bihebdomadaires ».
Et voilà. J’ai été renvoyée par la suite…
Pensant bien faire en montrant son initiative et sa proactivité, elle a été surprise de se faire renvoyer le lendemain. Son efficacité avait dérangé l’équilibre préétabli dans l’entreprise. Sa rapidité à anticiper et à résoudre les problèmes avait mis en lumière le manque d’organisation et de communication au sein de l’équipe. Plutôt que d’être perçue comme une force, son efficacité était devenue un problème.
@maryelloww Imagine being terminated for beijg efficient
Publié le 16 février 2024 par ConneriesQc – Mis à jour le 16 février 2024 11:09 am