Un homme sur Linkedin explique pourquoi les boss devraient arrêter de chialer et se plaindre de leurs employés

« Personne ne veut travailler. Notre chiffre d’affaire est terrible »

Est-ce que vous avez donné des augmentations supérieures à 7% (le taux d’inflation) pour que vos employés puissent vivre et suivre le coût de la vie? « Non »

Est-ce que vous avez donné des augmentations et des bonus à des exécutifs de compagnies? Plus à eux qu’à vos employés? « Oui… mais… »

Est-ce que vous avez demandé aux gens de prendre la relève de ceux qui sont partis? « Bien, on a dû… »

Avez-vous déjà FORCÉ des employés à rentrer à la job… même s’ils ne se sentaient pas en sécurité? « Je veux dire… nous… »

Avez-vous réduit le budget pour la formation ou transféré les dépenses aux employés qui travaillent à la maison? « Comme d’autres compagnies… on a… « 

Avez-vous demandé à vos employés de faire PLUS avec MOINS? « Comme chaque année… »

Avez-vous installé des outils numériques pour espionner vos employés qui travaillent à la maison? « Il fallait puisque nous devions garantir le… »

Avez-vous menacé de réduire le salaire des travailleurs à distance qui ont déménagés? « Nous évaluons le coût de la vie et… »

Selon moi, j’ai l’impression que les gens veulent travailler… mais que vous ave fait en sorte qu’il ne soit pas agréable de travailler pour vous.

Publié le 17 avril 2023 par ConneriesQc – Mis à jour le 17 avril 2023 10:31 am